马家庙| 莫里青乡| 龙腾苑六区东门| 南明镇| 麻疯窝| 明姜镇| 南海区政府| 罗家社区| 毛都苏木| 梅甸| 蒙古扎兰屯市| 勐省农场| 汨罗镇| 漫水乡| 梅峰| 罗江路罗江里| 龙腾苑四区东北门| 南屏果场| 南河滩| 苗圃场| 麻岭| 南门街社区| 庙尔沟| 旅游| 纳塔乡| 密云沙河小学| 麻子角| 南开四马路| 梅林联检站| 陆良县| 澳门银河赌博| 澳门永利投注网站| 银河注册网| 手机永利博彩| 美高梅官网下载| 永利手机版娱乐| 银河手机版网投| 澳门美高梅官网会员| 左右棋牌打鱼有技巧吗| 69棋牌游戏获利50万| 中文字幕不能说的快乐| 黑暗侵袭1电影在线观看| 安卓的游戏| 韩国孤胆特工高清在线| 天龙特攻队2手机在线观看| 766棋牌游戏银子| 棋牌平台运营计划书| 786棋牌游戏币| 美高梅在线赌网| 永利开户官网| 澳门美高梅在线网址| 棋牌游戏平台十大排名| 美高梅赌城网址大全| 银河网上彩票| 永利官网电子| 澳门美高梅网上赌钱| 澳门永利赌钱官网| 77778棋牌| 澳门银河赌钱投注| 澳门银河娱乐场网站| 澳门威尼斯人平台网| 澳门美高梅线上官方网| 澳门威尼斯人平台网投| 澳门葡京赌钱官方网| 澳门威尼斯人彩票游戏| 56唯乐棋牌游戏下载| 银河赌网网址| 澳门美高梅线上| 美高梅娱乐场登录入口| 永利网上赌网| 美高梅娱乐场彩票游戏| 澳门威尼斯人手机版娱乐场| 澳门葡京官网赌城| 澳门美高梅游戏注册| 永利在线赌城| 永利VIP会员手机版| 澳门银河网上电子| 美高梅在线| 寡姐力撑伍迪艾伦| 峨嵋酒家招牌菜| 澳门威尼斯人注册

2019-09-20 23:01 来源:寻医问药

  

  澳门威尼斯人网址赵福全说:“我个人认为自主品牌要么尽快做强,要么趁早改行。贷款方面,按央行基准利率首付30%三年期计算,首付万元左右(包含车款、上牌、保险、购置税和担保金等),月供万元左右。

而为了更加适应国内市场的需求,国产的全新逍客在细节上与欧版车型也有着区别,比如最明显的就是后悬挂保留了原有的多连杆结构,而欧版的则改为半独立后悬挂,细节上的不同就是为了让全新逍客可以更好地服务于国内车主,继续传承着老一辈积攒下来的好口碑。车内的储物空间还是不错的,驾驶员手边的位置,包括中控储物格和扶手箱都有较大、较深的空间,随身物品都能妥善的放置,然而后备厢的周到程度还是不够的,后排座椅靠背只支持整体放倒,虽然有个中央通道,但应付一些特定的生活场景还是无法顾全的。

  迄今为止,车和家开发的自动驾驶辅助系统已累计完成30万公里的实际道路测试。另外,车内用料上中控台及后排中央扶手增加黑色岑木木饰,部分车型对车内声控系统、环境氛围照明系统、方向盘触控板进行升级,增加前/后空调座椅、皮革内饰、遥控泊车、220V电源、后排座椅加热等功能。

  自动精英智联型手动精英智联型这两款车型的差异只是在发动机和变速器方面,从车型名字就可看出两款车型动力的差异,动力参数在上文中也已经有所提及,再次就不再赘述。但是对于现在家庭,一台车的驾驶员可能只有一两个人,用电动调节也是十分方便的。

但是,也有一些看似很基础的配置并没有标配,比如无钥匙进入,有无钥匙启动却没有无钥匙进入,不方便是其一,也有点掉价,这显然是希望用户选装配置的一种做法。

  看着小艾哥的媳妇儿我忽然想到了一台车,穿着衣服有的气质,脱了衣服有I的野性,总有一种让人高攀不起的冷艳。

  此外,4款CVT车型还均配有电子手刹和陡坡缓降功能。同时相比老款车型,新车采用了更大尺寸的中控多媒体屏幕,两侧按键均为触控式,物理按键的取消令科技感更强。

  这也是一款城市SUV应该有的一种展现,因为选择这类车型的消费者一般不会对动力要过分的苛求,一切还是以实用出发,平常驾驶起来不会让人着急就行了。

  另外,云度宣布启动回购计划,新老车主在三年内向授权经销服务网点提交书面回购申请,在经过核实信息、检测评估之后,符合条件的车型签署回购协议,即可完成回购。底盘悬架方面,梅赛德斯-奔驰A级很可能也会引发不小的争议。

  空调出风口仿佛是缩小版的飞机涡轮,再加上红色的点缀就像是上世纪成色极佳的复古胸针;平底方向盘、铝合金踏板和包裹性出色的座椅则是小钢炮气质的主要载体,但是这些东西都少不了精心设计的座椅花纹,花色条纹是英伦气质的精髓,如果你觉得稍显俗套的话也没关系,他!还!提!供!千!鸟!格!这种独特高贵的图案可是奢侈品和各种大牌的专属呢!发动机是目前市面上最经济小巧的涡轮增压动力了,125马力的功率与翼博一样,属于主流水平,170牛米的扭矩比和的自然吸气发动机更优秀。

  澳门威尼斯人官方网同时个人认为,如果一定要有科技配置以令新车在入门级家轿的横比中占据优势,那么该车型上的自动空调配置倒不如换成倒车影像,毕竟对于这一级别车型来说行驶安全方面要比舒适性表现显得更为重要。

  直来直去腰线和前进气格栅带来坚实可靠的印象,而这款以务实为出发点的新车在设计上也流露出不少表现出型格之美的细节,比如车头格栅的横向饰条采用双层重叠的立体镂空造型,镀铬的车门把手、带熏黑效果的前大灯甚至是前大灯内部浮雕出来的长安太阳标LOGO都显示出这款车在设计上有意的在通过细节的精雕细啄,带给消费者更多精致、缜密、时尚、动感的元素,而这些容易让人怦然心动的元素,恰好是以往这一类偏重实干的商用车很少顾及的一面。如果要在这两款车型中做出选择的话,仁者见仁智者见智,但以当下汽车市场的发展趋势来说,版本无论从动力性能的表现还是燃油经济性方面,都更具优势。

  澳门威尼斯人网站 澳门威尼斯人网站 澳门威尼斯人网址

  

 
责编:

相关新闻

热点推荐

热点关注

视频新闻

法律实务

私家车驾驶员与平台企业之间的关系

2019-09-20 14:25  来源:人民法院报纠错 | 打印 | 收藏 | | |

来源:人民法院报 | 作者:李群群

在“大众创业、万众创新”口号的引领下,借助互联网平台发展的企业如雨后春笋般迅速崛起,伴随着这股“互联网+”效应的热潮,分享经济、平台经济等新鲜词汇逐步进入人们的视野。这种通过互联网等现代信息技术手段将闲置资源(比如生产资料、劳动力)的使用权进行高效整合,有偿分享给消费者,满足消费者多样化需求的经济现象被称为分享经济。平台经济则是建立在分享经济基础上的一种新型经济形态。在劳动法领域,平台经济的高速发展给劳动关系的认定带来了一定的挑战,劳动者与互联网平台企业之间究竟是一种劳动关系还是平等的合作关系,亦或是其他关系,引发了很大争议。

一、私家车接入网约车平台的运营模式特征

私家车运营模式涉及司机、平台企业和乘客三方主体。平台发布司机招募信息,司机在线上传自带私家车的车辆行驶证及个人驾驶证后,平台进行后台审核,审核通过后即成为网约车司机,乘客通过平台进行叫车。平台将乘客的叫车需求发送给司机,司机根据自身的意愿来决定是否接单。司机完成服务后乘客将车费打入司机在平台开设的个人账户内,平台扣取其中一定比例的费用后即为司机的个人收入。其主要特征有:

1.招聘方式及招聘流程较为简单,全部采用网上操作,无需线下见面,节省了大量人力、物力和财力。2.平台虽不购置车辆,但对司机自带私家车的车龄、车况及司机的驾龄提出要求,这也是平台审核的主要内容。3.司机应聘、接单等与工作相关的事项都依赖平台,依赖平台提供的技术支持。4.没有固定的工作场所,没有规定要穿着平台工作服或佩戴工作证,工作时间较为自由。5.司机凭自身意愿决定是否接单,但平台对司机的最低接单量进行限制,司机需要每月接受一定数量的强制派单任务,完成最低营业额。每日完成特定的工作量后还可以获得额外奖励。6.尽管平台不直接向司机发放报酬,而是由乘客向司机付薪,但须打入平台指定的司机个人账户内,并且平台对司机提现的时间和次数也有要求,平台抽取一定利润后剩余的即为司机的营业收入,司机可按时提现。7.平台要求乘客在每次叫车服务完成后对司机的服务进行评价,这也是平台对司机进行的实时动态的绩效考核机制,平台会根据乘客的评价对司机的派单量、接单数等工作量作出相应调整。这也是平台对司机作出继续留用还是解聘的重要依据,从而不断提升司机的服务质量,塑造平台的好口碑。8.平台不禁止司机在其他平台软件上进行接单或有其他工作,即允许司机兼职,但须在不影响本平台工作的前提下。9.对于平台所能给予司机的待遇、派单量等工作条件,司机没有议价能力,只能被动接受或者放弃。

二、我国认定劳动关系标准的笼统性与滞后性

劳动合同法是从订立书面劳动合同角度判断是否建立劳动关系。如果未签订书面劳动合同,如何判断双方是否建立事实劳动关系,我国目前的法律规定仍处于空白阶段,只在部门规章中可见。原劳动和社会保障部于2019-09-20发布劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称12号《通知》)关于认定事实劳动关系的标准采用的是“构成要件说”,即三要件缺一不可,这三个要件分别是:主体适格、劳动管理、业务组成。随着分享经济、平台经济时代的到来,认定劳动关系三要件的弊端也逐步显现:

1.要求三要件同时具备的规定太过刻板。随着时代的变迁,劳动关系将呈现出多样性、灵活性与复杂性的特点,认定劳动关系要求面面俱到的标准已经不能适应时代的发展与社会的进步,笔者认为可以借鉴比较法上美国、德国、日本及我国台湾地区关于认定劳动关系的审查标准,侧重要素式角度进行判断,抓主要矛盾即可。

2.劳动管理的界定过于简单。12号《通知》仅从规章制度、劳动管理、提供报酬这三个方面阐述劳动管理的含义,过于简略,没有体现劳动管理的具体表现形式,比如企业的用工自主权、企业对劳动者的控制力、企业对工作场所及工作时间的决定程度等均没有涉及。

3.关于业务组成部分的表述已经不合时宜。12号《通知》要求“劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”,这里用人单位的业务指的是主营业务。而现实生活中,劳动者提供的劳动与用人单位的主营业务不相匹配的情形比比皆是,比如法院聘请的保洁人员、学校聘请的保安。因此,不能据此判断是否存在劳动关系,而应该从组织从属性、经济从属性角度进行把握。

三、私家车驾驶员与平台企业之间构成平台经济劳动关系

1.主要理由

平台与司机之间并不是平等的普通民事关系。平台对其所要招募的司机会提出条件,比如要求司机自带的私家车车龄在6年以内、司机的驾龄在2年以上、司机年龄在45周岁以内等等,只有符合上述条件的司机才有资格成为一名快车司机,也就是说平台会给司机设置进入门槛,不是只要会开车都能成为快车司机。司机仍然处于相对弱势的地位。

从人格从属性角度看,司机与平台之间存在一定意义上的人身依附性。一方面,司机对外是以平台的名义从事工作,乘客也是认准司机是为平台工作的驾驶员。另一方面,尽管司机可以根据自己的意愿来决定是否接单,但司机的每月接单量必须达到平台要求的最低派单量,也就是说平台对司机的接单工作享有一定的控制权。

从组织从属性角度看,平台在一定程度上对司机的工作进行监管。乘客对司机的评价是平台对司机进行考核的一个重要指标,平台会根据乘客反馈的意见对司机作出是否继续留用、是否优先派单或者解雇的处理。

从经济从属性角度看,司机对平台的薪酬机制没有话语权。虽然并不是由平台直接向司机支付劳动报酬,而是由乘客向司机支付薪酬,但是乘客必须将薪酬打到平台为司机开设的个人账户上,平台再从中抽取一定的费用作为平台的营业收入,剩余部分才能支付给司机,而且司机不是随时都能提现,必须遵守平台的提现时间规定。从这一点上看,司机对于平台的薪酬机制没有讨价还价的能力,只能被动接受或者拒绝离开。

从技术从属性角度看,司机完全依赖于平台提供的技术支持。平台经济与传统经济不同的特点莫过于借助互联网等高科技信息手段。在私家车运营模式中,如果不是借助平台发布的招募信息、司机在线上传资料、平台派单、司机接单等等一系列互联网技术手段,也就不能成就“网约车”。应当说,在传统的从属性审查标准中,应该增加技术从属性审查的指标,以适应内容不断丰富、形式不断多样的新型劳动关系认定标准,更好地推动分享经济的发展,迎接“互联网+”时代的到来。

2.与传统型劳动关系的区别

人格从属性的特征并不是很突出。典型的劳动关系中用人单位的各项规章制度对劳动者进行劳动管理,用人单位对劳动者进行考勤管理;而平台经济劳动关系中,平台并没有用各项规章制度约束司机,也没有对司机进行考勤管理。

存在部分组织从属性。典型的劳动关系中,劳动者必须到用人单位指定的工作场所上班,上班时间也必须按照用人单位的指定时间进行,劳动者上班还要穿工作服、佩戴工作证;而平台经济劳动关系中,没有固定的工作场所和指定的工作时间,司机的工作场所和工作时间都是自由安排的,也无须穿工作服、佩戴工作证。

存在外部经济从属性。典型的劳动关系中,劳动者完全为用人单位之目的在工作,用人单位向劳动者支付劳动报酬,劳动者的薪资水平完全依赖用人单位的营业收入;而平台经济劳动关系中,司机对平台的经济依赖性并不是很强烈,但司机对平台仍然有经营上的依赖,平台从司机的劳动中获取收益。

存在显著的技术从属性。典型的劳动关系中不存在技术从属性;但平台经济劳动关系中,技术从属性的特征是最为明显也是最重要的,这是平台经济劳动关系与典型的劳动关系的最主要的区别点。

允许建立多重平台经济劳动关系。我国现行的法律规定对典型的劳动关系并不提倡双重劳动关系;而平台经济劳动关系并不禁止司机与其他平台建立平台经济劳动关系,司机与不同平台之间可以存在多个平台经济劳动关系,但前提是不能影响在先建立的关系。

不管怎样,新时代已经到来,平台经济作为一项新兴行业,尚属起步阶段。我们所能做的就是以审慎、包容和开放的心态,通过完善新型劳动关系认定的相关标准,制定平台经济劳动关系的监管规则,尽可能地控制所能看到的风险,在保障个体(劳动者)合法权益的同时,促进平台经济、分享经济健康、有序地发展。

(作者单位:江苏省南京市中级人民法院)

  精彩链接:

  法律实务大讲堂免费试听>>

  法律实务大讲堂网上辅导招生方案>>

学习有任何疑问,可加小编微信(falvjiaoyuwang)咨询哦!

责任编辑:winema
2019瑞达法考客观题学习包
法律职业资格相关栏目推荐
·选课中心·论坛BBS

登 录注 册

特别推荐

地图
法律教育网官方微信

法律教育网微信公众号向您推荐考试资讯、辅导资料、考试教材、历年真题、法律常识、法律法规等资讯,只有你想不到,没有我们做不到!详情>>

1、凡本网注明“来源:法律教育网”的所有作品,版权均属法律教育网所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:法律教育网”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。

2、本网部分资料为网上搜集转载,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。

本网转载之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。

3、本网站欢迎积极投稿

白子画花千骨成婚番外 陈红如何怀孕 孤独的美食家第8季新闻 济宁政府招标网 左右为难爱情保卫战表妹
假如给我三天光明最好的译本 qq音乐vip账号共享 新网球王子ova第二季全集 大北农牛饲料 邪王追妻废材逆天四小姐
人民币兑美元 上海市慈善基金会 Costco退卡队伍不长 银河赌钱下注 澳门葡京赌网充值
澳门威尼斯人百家乐 澳门银河注册赌博 手机澳门美高梅娱乐 永利在线登录入口 澳门威尼斯人真人赌博
爱在旅途 澳门葡京平台官方网 澳门银河真人娱乐 儿童基金会 银河官网下载
澳门永利皇宫下注 职工棋牌室管理制度 银河平台会员 澳门银河官方网下注 360棋牌17173
澳门永利登录64n78.com澳门永利登录y8 36棋牌官网下载ciummp3.com36棋牌官网下载u6 澳门威尼斯人线上棋牌游戏ggw3.cn澳门威尼斯人线上棋牌游戏y6 澳门美高梅网上网址大全6i4o.cn澳门美高梅网上网址大全u4 手机美高梅网scienceinmylife.com手机美高梅网q2
棋牌地推有什么风险buildcatalyst.com棋牌地推有什么风险m0 美高梅下载网址59hm4.com美高梅下载网址j8 澳门银河APP下载minishoezoo.com澳门银河APP下载f5 棋牌官网 383官网gameandgirls.com棋牌官网 383官网b3 美高梅注册网chinafoodexpo.cn美高梅注册网x1
葡京赌城登录beikekao.com葡京赌城登录t9 网易棋牌安卓能下吗tofreethemind.com网易棋牌安卓能下吗p7 威尼斯人首页609r2.com威尼斯人首页l5 永利国际首页writenowservices.com永利国际首页h3 澳门威尼斯人网上游戏cv80.top澳门威尼斯人网上游戏l1
6120棋牌游戏fulibao88.com6120棋牌游戏h1 澳门永利开户网址tobinkleen.com澳门永利开户网址e9 澳门金沙网址娱乐网6g4u.cn澳门金沙网址娱乐网a7 46棋牌客服 在线myforeclosureoptions.net46棋牌客服 在线w5 银河官方网网址大全2cfq6.com银河官方网网址大全s3
澳门威尼斯人网址 澳门威尼斯人官方网 澳门威尼斯人注册 澳门威尼斯人注册 澳门威尼斯人网址 澳门威尼斯人网站 澳门威尼斯人官方网 澳门威尼斯人网站 澳门威尼斯人网站 澳门威尼斯人官网 澳门威尼斯人网站 澳门威尼斯人网址 澳门威尼斯人官网 澳门威尼斯人网站 澳门威尼斯人注册 澳门威尼斯人网站 澳门威尼斯人下注 澳门威尼斯人现金网 威尼斯人官网 威尼斯人网站